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西安HR建議應屆生簡歷這樣寫

2011/7/11 13:08:21 閱讀次數()
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應屆生由于剛剛畢業簡歷上可圈可點的內容實在是少的可憐,但是簡歷就是一個反應你現在情況的一途徑,所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應屆生的簡歷給出些建議:

  一照片:

  這不是必須的,如果不是去專業照相館拍的工作照的話,還是不要貼生活照在簡歷照片:上了,我還看到很多人貼了手機自拍照啊,大頭貼啊,藝術照啊,這樣的簡歷,看到照片就被否決了,因為他們沒有common sense or professionalspirit.

  二格式:

  1、不要使用表格的形式,不要用求職網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻,不PROFESSIONAL.有人覺得用表格的形式很清楚,其實不是的,反而很幼稚。

  2、學校Logo不要太大,最好不要。如果是名校(僅指交大復旦清華北大以上級別),想放個logo是可以,但是不要太大,有的人把logo做成水印,成為整個簡歷的背景,這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂,不舒服,有的時候你簡歷上的內容都被背景遮掉了,不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候,那種帶有炫耀性質的簡歷讓人覺得很幼稚,不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷,我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老板看,老板會覺得我們篩選工作做得不好,簡直是joke)。

  3、反復強調簡歷中文一頁紙英文一頁紙,不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面,做了5-6頁,但是里面內容很少,版面稀疏,廢話和裝飾很多,這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多,可以在頁面設置里面把頁邊距改小,并用小一點的字體。

  三內容:

  學校,學歷和專業是放在最開頭的,遇到很多人專業沒寫,這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話,記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點:

  1、本科學校。本科學校不好,研究生學校好的,一般沒用,除非其他幾條標準非常好。

  2、專業是不是符合要求。

  3、實習經歷分兩檔,最好的一檔是有topconsulting firm的經歷(我們是consultancy,所以有這個要求,其他行業可能不是這樣要求的),現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting,如果不是top的firm,還是不如寫其他著名企業,因為我們對本行業的情況非常清楚,不可能有濫竽充數的可能,第二檔是有著名企業的經歷(我們的客戶企業,著名金融企業,著名外企,500強不一定有用,有的500強在中國很傻的),寫實習的公司的時候,不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹,我們對著名的企業都非常清楚,如果我們沒聽說過的,你就是再解釋也沒有用,我們知道的,你去解釋很多,就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了,你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行,blahblahblah,讓人覺得很可笑,所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什么事寫清楚,一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下,如果你沒有寫具體,或者你寫得不好,我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的,也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性,所以如果實習不好的人也沒關系,只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。

  4、英語。英語四級就不要寫了,六級的話要寫,一般570分(我們內部認為600分以下)以下就不要寫具體分數了,直接寫通過六級,因為內部標準打分這里不會有亮點,如果六級600分以上建議一定要把分數寫上,這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“CET6優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的,可以寫上,只有筆試通過也可以寫,托福是有用的,GRE/GMAT都是有用的,要寫上分數(分數太低就不要寫這一項了)。專業八級很有用。所以英語這里很重要,要寫具體,計算機幾級不重要,不寫沒關系,也沒必要專門去考。

  5、成績。這個不用多講了,反正都是既成事實,也沒有美化的可能。如果你其他夠好,這一項一般也是可以通過篩選的,成績不是最重要的。
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